人才战略
. 树立用人长远 发展 及管用并举的 指导思想
. 制定合理的薪酬体制和良好的激励奖励机制引人、识人、用人、育人、管人
· 重用一流人才， 将非一流人才培养成可用人才
· 让职员拥有“阳江三宝，选择就是一辈子”的归属感与自豪感
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